Кому: Нұржаубаева Роза Бекайдарқызы (гость)

Дата: 17.11.2016

Уважаемая, Роза Бекайдарқызы.

По существу Вашего обращения сообщаем следующее.

Ваш перевод на должность главного специалиста отдела мониторинга и аналитики был осуществлен в соответствии с требованиями ст. 38 (перевод работника на другую работу) Трудового кодекса РК на основании дополнительного соглашения к трудовому договору между Вами и работодателем и Вашего письменного заявления. При этом срок трудового договора был изменен, в соответствии с п. 4 ст. 30 Трудового кодекса РК, на время замещения временно отсутствующего работника.

Трудовой договор с Вами был расторгнут в соответствии со ст. 51 (прекращение трудового договора по истечении срока) Трудового кодекса РК, о чем вы были уведомлены в установленные законодательством сроки (уведомление от 30.03.2016 г.).


Ответила: Ахметова Гульнас Кенжетаевна(автор блога)